四大发展战略：

专科专病特色发展与差异化战略

人才强院战略

三精战略（精心服务、精准医疗、精细管理）

文化战略：注重医院文化建设，积极创建人文医院，塑造以职工为核心、以患者为中心的医院文化理念，不断增加医务人员和患者的满意度和获得感，增强医护人员的职业成就感和归属感，形成医院团结一心、干事创业的氛围。

实施人文树院工程，创建人文医院。倡导融合、和谐、慈爱、创新、高效、奉献的文化理念，营造四心文化(以职工为核心，以患者为中心，匠心铸医，仁心济世),提倡八种精神(包容协作的团队精神、爱院如家的主人翁精神、进取求实的创新精神、充满正能量的君子精神、待患如亲的天使精神、精益求精的大医精神、勤勉敬业的奉献精神、心怀感恩的崇德精神),增强医护人员的职业成就感和归属感。开展院史教育，充分挖掘百年医院历史内涵。开展富有时代特点和医院特色的宣传教育活动，营造良好的舆论氛围和人文环境。加强对职工中医药文化素养培训和教育，建立中医药文化建设与科学普及专家组，开发富有中医药特色的文化传播精品，加强中医药文化阵地建设。提高对外宣传工作力度，讲好医院故事，优化宣传平台与载体，加强媒体合作，加强对知名专家和重点专科的宣传，树立医院品牌形象。加强职工之家建设，丰富职工生活，推进“六有”工会建设。深入开展建功立业和岗位技能竞赛活动。维护职工权益，做好帮扶送困工作。关爱维护女职工合法权益。加大“青年文明号”的创建力度，加强青年志愿者队伍建设，大力推进志愿者服务活动。

十大工程：基础建设工程、特色专科专病工程、人才引培工程、技术创新工程、中医优势工程、精细管理工程、优质服务工程、信息强院工程、科教兴院工程、人文树院工程