为适应医院发展需要，进一步规范和完善护理管理骨干选拔任用工作机制，建立起一支精干、高效、优质的护理管理队伍，我院近期圆满组织完成了护理管理竞聘工作。

 此次竞聘工作分为总护士长、护士长及副护士长竞聘三部分，根据《山东中医药大学第二附属医院护理管理岗位竞聘上岗实施方案》相关要求，最终聘任李伟等62名护理管理骨干。演讲过程中，竞聘人员精神饱满，落落大方，演讲内容包含工作经验总结和个人优势展示，并对今后护理管理工作提出了新思路、新设想。

 护理工作是医院工作的重要部分，在临床医疗工作中具有重要地位，护理管理渗透在医院各方面，护士长既是科室护理人员的管理者，也是科室护理学科带头人。此次公开竞聘，体现了医院任人唯贤的用人机制，形成了以“70后引航、80后掌舵、90后扬帆”的护理管理梯队，畅通了年轻护理骨干职位晋升的良好渠道。

人事科 张仪美

2022年8月3日