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医院召开新任干部集体谈话会

发布时间:2024-07-08 08:41 本文来源: 党委组织科

7月5日上午,医院在文化学术中心召开新任干部集体谈话会。党委书记、院长徐云生,党委副书记杜晓林,纪委书记杨广杰出席会议,杜晓林主持会议。

杨广杰在廉政谈话中,从多部委联合行动形成合力、高压态势不减持续深化反腐、以案促改警示教育深入人心三个方面分析了当前所面临的环境和形势。对新一届干部提出三点希望:一是要坚持加强学习,提升个人道德修养;二是要坚持服务理念,正确行使手中权力;三是要坚持严以律己,坚守工作清廉底线。

徐云生在讲话中指出,本次干部选拔调整工作正值医院上升发展的关键时期,主要目的是进一步优化干部队伍结构、调动广大干部干事创业积极性、建立适应医院事业高质量发展的干部队伍。医院党委对此高度重视,坚持和落实党管干部原则,严格程序、集中力量、严谨高效,在全院医护员工的共同努力下,圆满完成了各项工作任务。今年是实施“十四五”规划的关键一年,新一届干部要时刻以新时代好干部标准要求自己,对标医院四大发展战略和“十大工程”任务,真抓实干,善作善成,久久为功,在新岗位新征程上焕发新气象,行稳致远、争创佳绩。

徐云生对新一届干部提出六点希望和要求:一要增强政治大局意识。切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中央、省委省政府保持一致,同学校和医院党委的决策部署保持一致,树立正确的政绩观,始终相信、理解和拥护组织的决定。二要增强责任担当意识。真抓实干,开拓创新,结合各部门职责勇于担当作为,攻坚克难,坚持“四个原则”,不断提高执行力,推动医院各项事业取得新进展新成效。三要增强协同共进意识。要精心谋事、潜心做事、同心共事,坚决摒弃“推诿扯皮”、懒政怠政的错误思想。将医院“融合、和谐、慈爱、创新、高效、奉献”的文化理念融入日常工作,团结协作,共同奋进。四要增强主动学习意识。深刻认识学习的重要性,主动向上级学、向兄弟单位学,向先进学、向标杆靠拢。要立足本职,按照“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,积极主动学习和钻研业务知识,当好本职工作的“政策通”和“活字典”。五要增强自觉服务意识。充分发挥职能部门与临床科室结对共建作用,主动联系,积极协调,共谋划策,用心用情为临床一线提供优质服务办实事。六要增强清正廉洁意识。切实增强纪律意识、规矩意识和组织意识,不断强化自我约束,知敬畏、存戒惧、守底线,时刻警醒自己,永葆清正廉洁的政治本色,严以修身、严以用权、严以律己,扎实推进清廉医院建设。

徐云生强调,医院即将迎来建院120周年,站在新的历史起点上,新一届干部要秉承以职工为核心,以患者为中心,匠心铸医,仁心济世的四心文化,发扬包容协作的团队精神、爱院如家的主人翁精神、进取求实的创新精神、充满正能量的君子精神、待患如亲的天使精神、精益求精的大医精神、勤勉敬业的奉献精神和心怀感恩的崇德精神,以饱满的工作热情,踔厉奋发,担当作为,努力开创全国一流中西医结合医院建设新局面。

杜晓林在主持会议时指出,本次干部调整选拔结果,是根据干部选拔任用有关规定和医院实际,经过严格有序的环节步骤,慎重研究作出的决定,体现了医院党委和广大干部职工对新一届干部的信任和支持。希望新一届干部明确责任和使命,认真学习、深刻领会本次会议精神,把思想和行动统一到院党委的决策部署上来,抓好贯彻落实,努力在新的岗位上干出成绩,为医院事业高质量发展作出新的更大的贡献。

医院新一届科级干部和医疗保障岗干部参加会议。

党委组织科 赵添

2024年7月7日

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