为全面提升护理人员的专业技能和职业素质，增强护理人员综合素养，根据国家卫计委《全国护理事业发展规划（2016-2020年）》以及 《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》（卫医政发（2012）30 号）精神，医院制定了《护理人员分级管理实施方案》及《护士分层级要求及培训办法》。方案及办法的制定实施，旨在使护士培训和考核做到以岗位需求为导向，岗位胜任力为核心，突出专业内涵，注重实践能力，提高人文素养，适应临床护理发展需要。
    护理部按照2017年工作计划，于12月11日至13日组织了全院护士分层级（N0-N5）理论考试，共6场，500余名护士参加。内容涵盖基础护理、专科护理、中医护理、急救护理等。参加考试人员自觉遵守考场纪律，认真答题，考场纪律严明，井然有序。通过考核，提高了护理人员的基础护理、专科护理水平，为临床护理质量的提升，护理工作安全提供了保证。