深入贯彻中央八项规定精神 忠诚履职筑牢科研根基

以严实作风护航科研事业高质量发展

科研科副科长  赵帅

 

中央八项规定精神是新时代全面从严治党的重要抓手，为作风建设树立了鲜明旗帜。作为科研科的一员，我深刻认识到，将中央八项规定精神融入科研管理与服务工作，既是落实党中央要求的政治自觉，也是推动科研工作提质增效的实践要求。结合岗位职责与个人工作实际，我对如何践行中央八项规定精神有了更深刻的体会与思考。

一、提高政治站位，筑牢思想根基

科研科承担着科研项目申报、过程管理、成果转化等关键职能，每一项工作都关系到科研资源的合理配置和科研创新的实效。如果工作中存在敷衍塞责、推诿扯皮等不良作风，不仅会影响科研效率，更可能损害科研人员的积极性，阻碍创新发展。因此，我始终把学习贯彻中央八项规定精神作为重要政治任务，通过参加集中学习、个人自学等方式，深入领会精神实质，从思想上绷紧纪律之弦，自觉抵制不良风气，将廉洁自律、务实高效的要求内化于心、外化于行。

二、立足岗位职责，强化服务意识

在科研项目申报环节，我以中央八项规定精神为指引，坚持精简高效原则，优化申报流程，减少不必要的材料提交和重复审核，通过线上平台实现信息共享，让数据多跑路、科研人员少跑腿。在项目管理过程中，摒弃“重审批、轻服务”的惯性思维，主动深入科研一线，了解科研人员的实际需求和困难，为他们提供及时有效的指导和帮助。在成果转化工作中，严守纪律底线，规范成果评估和转化流程，确保每一项科研成果的转化都公开透明、合法合规，让科研成果真正服务于社会发展。

三、坚持问题导向，提升工作效能

对照中央八项规定精神，结合科研科工作实际，为避免对政策解读不深入、与科研人员沟通不及时等问题。我主动加强政策学习，及时关注最新科研动态和政策要求，不断提升业务能力和综合素质。此外，注重工作的精细化管理，对每一个工作环节进行梳理和优化，制定清晰的工作标准和流程，确保各项工作规范有序开展，切实提高工作效能。

四、注重自身修养，永葆清正廉洁

在日常工作和生活中，我时刻以中央八项规定精神为标尺，严格要求自己。坚决抵制各种利益诱惑，杜绝利用职务之便谋取私利的行为。在与科研人员、合作单位的交往中，保持清清爽爽的关系，做到公私分明、廉洁奉公。同时，注重培养健康向上的生活情趣，勤俭节约、艰苦奋斗，坚决反对铺张浪费和奢靡之风，树立科研管理人员的良好形象。

中央八项规定精神对于医院科研管理工作至关重要，在今后的工作中，我将继续以高度的政治责任感和使命感，深入贯彻落实中央八项规定精神，立足科研科岗位职责，不断改进工作作风，提升服务水平，以更加饱满的热情、更加务实的态度，为推动医院科研事业高质量发展贡献自己的力量。

 

践行中央八项规定精神 坚守科研初心使命 

科研科副科长  左瑶瑶

 

作为一名医院科研管理工作者，我深刻认识到学习贯彻中央八项规定精神不仅是政治要求，更是推动医院科研事业健康发展的重要保障。科研管理不仅关乎学术创新，更涉及项目审批、经费使用、学术诚信等关键环节，在工作中必须坚持问题导向，警惕“四风”问题隐形变异，以严谨、规范、高效的工作态度，为医院科研高质量发展提供坚实保障。通过系统学习中央八项规定精神，我有以下学习与实践体会。

一、加强科研项目管理

科研项目管理是医院科技创新工作的重要保障，也是我工作的重要部分。科研项目管理是一项长期且连续的工作，包括申报、立项、中期考核、结题、验收、报奖等多个流程。日常工作中，我一方面做好常规项目管理，及时传达科技厅、卫健委等上级部门的政策要求，做好协调工作；另一方面，定期跟踪科技厅官网、行业权威平台动态，主动与上级部门保持沟通，及时掌握项目申报动向，挖掘潜在申报机会，为医院争取更多科研资源。医院每年都有限额申报的科研项目，申报数量往往远超立项名额，院内评审环节就显得尤为重要。对此，我们实行盲审制度，申报材料隐去申请人相关信息，统一进行编号，邀请外院专家进行评审，依据学术价值、创新性和可行性等多维度进行量化评分，科研项目信息及时在院内公示，这套机制既保证了项目遴选的公平公正，也有效提升了医院申报项目的竞争力。

二、完善科研经费报销监管

科研经费管理是科研管理工作的重点领域，也是最容易触碰红线的关键环节。作为科研经费报销审核的第一关，我严格按照国家及医院相关管理办法开展审核工作。一是做好预算审核，严格按照科研任务书批准的预算科目进行系统填报，确保预算编制科学合理、科目明晰。二是严格审核经费支出的合规性，核查每笔经费是否与科研任务直接相关，检查附件规范性，保证合同、入库单、发票等支撑材料齐全有效。对于差旅、会议等重点支出领域重点审核，杜绝虚假报销、拆分报销等违规行为。

规范科研经费管理的根本目的是为了更好地服务科学研究，而不是为了医院给科研人员设置不必要的障碍。日常工作中我们一方面坚持原则，严格执行国家科研经费管理政策和医院相关制度；另一方面避免“一刀切”管理：对于确实需要调整预算的项目建立规范的调整审批机制，实行项目负责人-科研科-分管院领导的分级审批流程，要求项目负责人详细说明预算调整的原因、科目、金额，确保每项调整都是科研工作真实所需。对于因材料不完整而暂未通过审核的报销申请，我会及时告知缺少材料的详细信息，避免因表述不清导致反复补充；对于确实不符合报销要求的，也都做好解释工作，帮助大家准确理解政策要求。

三、促进科研诚信体系建设

科研诚信是科学研究的生命线，也是医院学术声誉和核心竞争力的重要保障。医院对科研诚信建设工作高度重视，一直作为医院科研规范管理的重中之重，科研诚信建设也一直是科研科工作的重点。我们建立了常态化的科研诚信自查自纠机制、可追溯的学术成果管理制度，出台了医院《学术道德与科研诚信管理办法（试行）》等重要文件。加强科研诚信教育，每年都要对医院科研人员、新入职职工、科研秘书等进行科研诚信培训，学习科研诚信规范；每年举办“科研诚信建设月”活动，通过集中学习、分组讨论、线上线下结合等多种形式，确保全体医务人员和科研人员全面掌握科研诚信规范要求。同时邀请院外科研诚信专家进行学术讲座，以典型案例为切入点，围绕医学科研领域的高频问题展开剖析，结合政策法规剖析学术不端行为的危害与后果，加深理解。另一方面，做好论文备案工作，要求全院科研人员在论文投稿前将本人签名的科研诚信承诺书、论文原文、原始数据、伦理批件等信息在科研科存档备案，加强监督。未来，我们将持续完善科研诚信长效机制，将诚信要求贯穿科研全过程，营造风清气正的学术环境，为推动医院高质量发展提供坚实保障。

我将继续以中央八项规定精神为镜，常怀律己之心、常思岗位之责，在日常工作中严守纪律红线，把廉洁自律转化为推动科研创新的实际行动，既当好看门人，更做好服务者，为医院科研创新营造风清气正的良好环境，为医院高质量发展贡献自己的一份力量。

 

筑牢思想根基 立足岗位职责

以清正之风涵养职业操守​

教育管理科副科长  王璇

 

作为医院教育管理科副科长，一名90后年轻干部，我深刻认识到，中央八项规定精神不仅是约束行为的铁律，更是指引我们在医疗教育管理工作中践行初心使命的行动指南。结合岗位职责与自身实际，我对贯彻落实中央八项规定精神有了更深刻的体会与思考。​

一、筑牢思想根基，以清醒头脑践行规定要求​

作为新时代的年轻干部，成长于物质条件相对优越的环境，更需时刻保持清醒的政治头脑。在学习中央八项规定精神的过程中，我深刻认识到，作风建设永远在路上，任何松懈和麻痹都可能导致思想滑坡。通过参加医院组织的专题学习、警示教育活动，那些因违反中央八项规定精神而受到处分的案例，如警钟长鸣，让我深刻意识到“勿以恶小而为之”的道理。在日常工作与生活中，我始终以中央八项规定精神为镜，对照检视自身言行，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，培养健康向上的生活情趣，筑牢拒腐防变的思想防线，从思想深处增强贯彻落实中央八项规定精神的自觉性和坚定性，让廉洁自律的意识融入血脉，成为行动自觉。

二、立足岗位职责，以务实作风提升管理效能​

教育管理科肩负着医院教学培训、学科建设、人才培养等重要职责，工作的质量与效率直接关系到医院的长远发展和医疗人才队伍的建设。在工作中，我始终以中央八项规定精神为准则，坚持求真务实的工作作风。在组织各类活动时，坚决杜绝形式主义，从实际需求出发，合理安排活动内容与形式，注重针对性和实效性。​

在工作流程上，精简不必要的环节和程序，提高工作效率。此外，在工作中注重经常与临床带教老师、学员进行沟通交流，了解他们在教学培训过程中遇到的实际问题，及时给予帮助和解决，避免坐在办公室“拍脑袋”决策，真正做到脚踏实地、真抓实干。​

三、坚守廉洁底线，以清正之风涵养职业操守​

教育管理工作涉及教学资源分配、评优评先等关键环节，存在一定的廉政风险。作为年轻干部，我深知手中的权力是组织赋予的，必须用于为医院教育事业发展服务，用于为师生办实事、解难题。在工作中，我严格遵守廉洁自律的各项规定，坚决杜绝利用职务之便谋取私利的行为。在评优评先工作中，坚持公平、公正、公开的原则，严格按照评选标准和程序进行操作，不搞“人情评选”“关系评选”，发挥其应有的导向作用。​

在山东中医药大学研究生处借调期间，严守纪律红线，一切坚持按规章制度办事，展现医院干部的清正廉洁形象。同时，积极与同事们共同学习廉洁自律相关规定，互相监督提醒，共同筑牢廉洁防线。

四、持续自我革新，以长远眼光助力事业发展​

作为90后年轻干部，我既要有遵守纪律的自觉，也要有开拓创新的勇气。在贯彻落实中央八项规定精神的过程中，我深刻认识到，良好的作风能够为创新提供坚实的保障。中央八项规定精神的贯彻落实不是一蹴而就的，而是一个长期的、持续的过程。作为年轻干部，我深知自身还存在许多不足之处，需要不断学习和改进。在今后的工作中，我将以更高的标准严格要求自己，持续加强政治理论学习，不断提高自身的政治素养和业务能力；坚持问题导向，深入查找工作中存在的不足和薄弱环节，及时加以整改；主动向身边的优秀同事学习，学习他们的工作经验和优良作风，不断完善自己。同时，积极关注国家医疗教育政策的变化和行业发展动态，结合医院实际，提前谋划教育管理工作的发展方向，为医院培养更多高素质的中医药人才，为推动医院教育事业高质量发展贡献自己的力量。

我相信，只要我们每一位年轻干部都能以中央八项规定精神为指引，坚守初心、勇担使命，就一定能够在新时代的征程中书写属于我们的精彩篇章。​

 

深入贯彻中央八项规定精神

立足岗位履职尽责

医疗保险办公室副主任  崔曼

 

通过此次学习教育，我深刻认识到深入贯彻中央八项规定精神的重大意义，它不仅是党加强作风建设的重要举措，更是每一名干部必须严格遵守的行为准则。在医院的医保管理岗位上，贯彻落实中央八项规定精神，不仅关系到个人廉洁自律，更直接影响医保基金的安全使用和患者的切身利益。

一、深刻领会中央八项规定精神的核心要义

中央八项规定精神是新时代全面从严治党的鲜明标识，蕴含着深刻的治理智慧和价值追求，作为医院年轻干部，必须深刻把握其中蕴含的自我革命精神，始终保持清醒和坚定。要自觉将作风建设要求内化于心、外化于行，在思想上筑牢防线，在行动上守住底线，真正把纪律规矩转化为日常习惯和自觉遵循。医保工作直接关系群众切身利益，必须坚决破除形式主义顽疾，要始终保持严谨的基调，既紧盯显性问题，更防范隐形变异，将纪律规矩挺在前面，严防违规行为。在医保工作中，要时刻以中央八项规定精神为镜，对照检查自身工作作风，确保医保基金管理规范、服务高效、群众满意。

二、结合岗位职责，落实中央八项规定精神的具体实践

作为医院医保办副主任，在贯彻落实中央八项规定精神的过程中，尤其注意以下工作：

（一）优化工作流程，形成主动沟通机制

定期到临床科室进行医保政策宣讲，向临床科室提供政策信息，反馈近期医保中心关注的问题点，减少信息不对称情况。

（二）严守纪律红线，确保基金安全

医保基金是群众的“救命钱”，必须严格管理，在医保管理中一是严控不合理费用。加强医保费用审核，以住院期间抽查、宣讲医保政策、出院前审核病历，宣讲单与工作督导台账相结合，提高规范使用基金效率和精准度；二是强化内部监督。定期开展医保基金使用情况自查自纠，配合上级部门医保检查，防范欺诈骗保行为。

（三）密切联系群众，解决患者难题

一是倾听患者诉求，及时解决患者报销中的疑难问题。二是加强政策宣传，通过微信公众号、宣传栏、宣传彩页等方式，让患者清楚医保政策，避免因误解产生矛盾。

三、年轻干部在医保岗位上践行廉洁自律

作为90后干部，我们思维活跃、接受新事物快，但也容易因经验不足、定力不够而受到不良风气的影响。因此，在医保管理岗位上，必须做到：

（一）筑牢思想防线

深学笃行习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，锲而不舍落实中央八项规定精神。要从反面典型中受警醒、知敬畏、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线。

（二）保持务实作风

深入学习相关业务法律法规，明确什么能做、什么不能做。深入一线调研，了解临床科室和患者的实际需求，避免“坐在办公室定政策”。

落实中央八项规定精神不是一阵风，而是一场步步为营、围追堵截作风问题的攻坚战和持久战。作为年轻干部，要以更高的标准要求自己，在医保管理岗位上做到“严、实、细”，确保医保基金安全高效使用，让患者真正享受到医保政策的红利，为医院高质量发展贡献力量！