12月7日下午，我院在二号楼四楼小会议室召开首届理事会第二次会议，审议表决医院章程（修订）、绩效考核工作方案（试行）和部分科主任护士长调整任用人选。医院理事长、党委书记葛明主持会议。医院首届理事会成员出席会议，监事会成员列席会议。
    会上，理事会分别听取了医院党委办公室、财务科、组织科、人事科关于修订医院章程、制定医院绩效考核工作方案和调整任用医院部分科主任护士长有关情况的汇报。理事会成员对三项议案提出了意见建议，并进行了投票表决。会议一致通过了三项议案。
    根据省编办2017年8月份下发新的《公立医院章程参考模板》及7月14日国务院《关于建立现代医院管理制度的指导意见》（国办发〔2017〕67号）和新党章（中国共产党第十九次全国代表大会2017年10月24日通过），医院结合实际情况，对医院章程内容做了进一步的补充完善。增加了医院党的建设、文化建设、群团建设等内容，凸显医院党委的领导核心作用。同时，也在章程中对理事会和管理层职责作了进一步明确。修改后的章程已经医院党委会审议通过，并报学校初步审核。本次理事会决议通过的章程修改案，将经学校审核同意后，报山东省事业单位监督管理局备案。
    医院原有的以收支结余为基础的绩效考核办法已不适应医院现状，也不符合国家对公立医院的有关要求。为适应医院建设发展的客观要求，深化分配制度改革，构建科学的医院绩效管理体系，医院根据相关政策和规定，同时，借鉴兄弟单位的成功经验，并结合医院实际，研究制定了医院新绩效考核工作方案（以下简称“新方案”）。新方案以美国RBRVS（以资源为基础的相对价值）付费方法为基础，以医院发展目标为导向，以医院不同职系部门的工作量为核算基础，以质量为控制重点，以综合评价为手段，既能激励医务人员的积极性，又能充分考虑公立医院公益性，力求经济效益和社会效益平衡。新方案初稿自2016年11月形成后，经过多次修改与测算，期间多次征求院领导，职能科室和临床医技科室主任、护士长意见，经过院长办公会、医院党委会审议通过。同时，按照相关程序提交医院职代会联席会议审议通过。新方案经理事会决议通过后，将在本月开始试运行，试运行时间为半年。